С нами теплее
 
Летняя Спартакиада – 2024
16 корпоративная спартакиада среди филиалов предприятия прошла в Примтеплоэнерго

Профсоюз и руководство Примтеплоэнерго обсудили итоги года и перспективы развития предприятия Профсоюз и руководство Примтеплоэнерго обсудили итоги года и перспективы развития предприятия

Исполняющий обязанности генерального директора КГУП «Примтеплоэнерго» Вячеслав Бабич встретился с председателями первичных профсоюзных организаций Примтеплоэнерго общероссийского профессионального союза работников жизнеобеспечения. Во встрече также приняли участие председатель профсоюза жизнеобеспечения Приморья Светлана Кожухарь, директора филиалов и руководители структурных подразделений Примтеплоэнерго.

В ходе встречи Вячеслав Бабич рассказал руководителям профсоюзных ячеек о планах и перспективах развития Примтеплоэнерго, ответил на вопросы, касающиеся повышения уровня заработной платы, охраны труда, модернизации производства и строительстве новых объектов.

Один из главных вопросов, заданных на встрече, касался увеличения заработной платы сотрудников. Как сообщил Вячеслав Бабич, с 1 декабря текущего года заработная плата сотрудников увеличена на 15%. Светлана Кожухарь подчеркнула важность этого шага: повышение оплаты труда стало возможным благодаря настойчивой позиции руководства предприятия и профсоюза.

В ходе мероприятия обсуждались вопросы улучшения бытовых условий на объектах Примтеплоэнерго. Как отметили участники встречи, предприятие ежегодно выделяет немалые средства на приобретение бытовой техники и обустройства бытовых помещений на котельных.
Во время встречи Вячеслав Бабич поручил директорам филиалов оперативно предоставить информацию о потребностях в дополнительной бытовой технике.
«Для обустройства бытовок в этом месяцев будут дополнительно закуплены микроволновые печи, бойлеры, стиральные машины и другая бытовая техника на сумму свыше миллиона рублей. Наши работники должны быть одеты, обуты и работать в комфортных условиях», - подчеркнул Вячеслав Бабич.

Серьезные изменения ждут Примтеплоэнерго в 2025 году. Одно и основных направлений текущей деятельности предприятия - внедрение современных технологий и инновационного оборудования, а также модернизация и совершенствование производства. За счет краевого бюджета планируется закупка автоматизированных модульных котельных. Продолжится строительство современных газовых котельных. Это позволит оптимизировать работу предприятия и высвободить средства, которые дополнительно будут направлены на увеличение фонда оплаты труда сотрудников предприятия.

Модернизация, газификация и автоматизация станут приоритетами. Технологические улучшения должны идти рука об руку с улучшением условий труда. Это залог успешного будущего для предприятия и его работников.

Председатель профсоюза жизнеобеспечения Светлана Кожухарь подчеркнула, что Примтеплоэнерго под руководством Вячеслава Бабича является один из наиболее активных социальных партнеров в регионе, где большое внимание уделяется не только производственным вопросам, но и проведению корпоративных культурно-массовых и спортивных мероприятий, а также социальной поддержке сотрудников предприятия.

С 1 декабря на предприятии действует очередной коллективный договор на 2024 – 2027 года, предусматривающий выделение дополнительных средств работодателя на организацию культурно-массовых и спортивных мероприятий, в том числе с участием детей работников предприятия. В 2024 году были проведены несколько спартакиад, как с участием команд со всего Примтеплоэнерго, так и локальных соревнований на территории отдельных филиалов. Были организованы выезды сотрудников Примтеплоэнерго с детьми в театры, цирк, парки и т.д. Для активного занятия спортом в тепловых районах арендуются спортивные залы и бассейны. Сотрудники предприятия ведут активный образ жизни, являясь примером для молодого поколения.

«Эти мероприятия направлены на укрепление корпоративного духа, здорового образа жизни, спортивных и культурных традиций в коллективе. Мы планируем и дальше активно проводить культурно-массовые мероприятия с участием детей сотрудников с выездами в театры, зоопарки, океанариум, выставки, проводить спортивные и корпоративные мероприятия», - рассказал Вячеслав Бабич.

Одним из вопросов, обсуждаемых на встрече, стал дефицит кадров, с которым сегодня столкнулись все регионы страны и в особенности отрасль жилищно-коммунального хозяйства.

Как отметили участники мероприятия, в Примтеплоэнерго ведется активная работа по привлечению молодых специалистов, проходят дни открытых дверей для школьников старших классов. Сегодня многие объекты оснащены автоматизированным оборудованием, где нет физического труда. На предприятии за последние 10 лет установлено свыше 200 автоматизированных модульных котельных.

По словам Вячеслава Бабича, Примтеплоэнерго ждет молодых специалистов как для прохождения практики, так и для трудоустройства, здесь готовы обучать новых сотрудников, на предприятии действует система кадрового резерва и наставничества, наши опытные специалисты обучают молодых ребят всем тонкостям профессии. Для молодых активных ребят на предприятии хорошие перспективы карьерного роста. Есть возможность пройти переподготовку в учебном центре предприятия по таким профессиям, как машинист-кочегар, оператор котельной, слесарь-ремонтник, стропальщик, электромонтер, сливщик-разливщик и машинист насосных установок.
Также для участников СВО в первый год работы производится дополнительная ежемесячная доплата к зарплате в размере 30 тысяч рублей.

Председатель Приморской краевой организации общероссийского профсоюза работников жизнеобеспечения Светлана Кожухарь поблагодарила Вячеслава Бабича за активное сотрудничество с профсоюзом, поддержку инициатив профсоюзной организации жизнеобеспечения и активное участие в решении проблем в сфере организации условий труда и защиты интересов работников Примтеплоэнерго.
Стороны выработали регламент взаимодействия профсоюза и работодателя, договорились о ежеквартальных встречах актива профсоюзной организации с руководством Примтеплоэнерго для оперативного решения текущих задач.

Читайте также по теме:


Возврат к списку