На предприятии подчеркивают, что рост  оплаты труда -  многолетняя плановая работа.
       «Мы используем  для этого все финансовые возможности - в соответствии с трудовым законодательством РФ, коллективным договором и иными нормативными актами, определяющими порядок индексации зарплаты,  - рассказывает начальник планового управления Ирина Шехирева. – Корректировка обозначена буквально поэтапно. Таким образом сотрудники защищены и могут надеяться, что их зарплаты не «съест» инфляция. Компания, которой в августе исполнится тринадцать лет, всегда старалась  выдерживать заданные рамки индексации».
     Единственным источником функционирования компании, включая начисления и выплату зарплаты, являются тарифы на услуги ЖКХ. Они подлежат государственному регулированию, и предприятие ежегодно защищает их в департаменте по тарифам. Если ресурсоснабжающая компания докажет обоснованность затрат, тариф повышается. Тогда поднимается и минимальная ставка рабочего первого разряда: это увеличение заложено в тарифе. В нынешнем году  ставка достигла 4710 рублей.
      Компания занимается не только тепло -  и электроснабжением, но и водоснабжением и канализационными стоками. Сегодня предприятие осуществляет водоснабжение сорока трех населенных пунктов Приморья. Как правило, Примтеплоэнерго принимало водоканалы на грани их банкротства,  в срочном порядке, чтобы сохранить рабочие места и разваливающуюся инфраструктуру. Все эти объекты планово  убыточны. Но корректировка тарифной ставки коснется всего десятитысячного коллектива Примтеплоэнерго.
     «Поскольку предприятие все-таки одно, мы не можем повышать зарплату одним и игнорировать других рабочих, - говорит Ирина Шехирева. - Корректировка затронет всех, хотя для предприятия это очень нелегкий шаг».